¿El trabajo tiene que ser divertido? - Azlo

¿El trabajo tiene que ser divertido?

¿Tu trabajo debería ser divertido?

por | Abr 1, 2022 | Trabajo

Hay quien sostiene que, si el trabajo es divertido, no es trabajo. Sin embargo, la empresa Playfair no estaba de acuerdo, y por eso impulsó la celebración del Día Internacional de la Diversión en el Trabajo. Esta jornada se celebra el 1 de abril de cada año (o el primer jueves del mes si cae en festivo) para fomentar la diversión en el trabajo. ¿Pero el trabajo tiene que ser divertido?

¿El trabajo divertido es una utopía?

Madrugas, desayunas medio zombi, vas hasta la oficina y te pasas la mayor parte del día en el trabajo. Tal vez no sea la manera más entretenida de pasar el día, pero necesitamos trabajar para pagar nuestras facturas. Además, ser profesional no es un impedimento para pasarlo bien mientras realizamos nuestra actividad laboral.

De hecho, el propósito del Día Internacional de la Diversión en el Trabajo es defender que la diversión en el trabajo es compatible con la profesionalidad. Es más, es evidente que el buen humor ayuda a aumentar la productividad, potencia la creatividad, rebaja la tensión y facilita la toma de decisiones. Obviamente, trabajar en un ambiente positivo es beneficioso para todos, pues genera menos estrés, promueve la desconexión y las sinergias fluyen mejor.

Seamos sinceros: es muy probable que tu trabajo no sea precisamente divertido. Incluso aunque trabajes en lo que te gusta. Pero una actitud positiva nos ayudará a afrontar con mejor ánimo la jornada laboral, a solucionar los problemas y a desdramatizar a través del humor.

¿Qué nos aporta la diversión en el trabajo?

Muchas empresas celebran este día celebrando eventos divertidos para sacar una sonrisa a sus trabajadores. Todos hemos visto las ideas disparatadas de Michael Scott en The Office, así que nos podemos hacer una idea de las actividades que proponen. Por ejemplo, un concurso de sombreros horteras o juegos para fomentar el compañerismo y dejar a un lado la vergüenza.

¿Pero para qué sirve todo esto? Un ambiente positivo y divertido en el trabajo fortalece el trabajo en equipo, motiva a la plantilla y reduce la posibilidad de que surjan conflictos. Asimismo, los empleados estarán más contentos y menos estresados.

Pero también es importante de puertas afuera. Si una empresa proyecta una buena imagen y empatía, atrae más clientes. Imagínate que vas a una tienda y el dependiente tiene cara de aburrimiento y hastío. ¿A que no da buen rollo? Pues a nivel B2B ocurre lo mismo.

Pero todo esto no significa que el trabajo tenga por qué ser divertido. Sí, lo ideal sería que nos lo pasáramos bien en el trabajo, pero, por desgracia, la diversión no se recoge en ningún artículo del Estatuto de los Trabajadores.

via GIPHY

Últimos posts

Previsiones económicas para el otoño de 2022

Previsiones económicas para el otoño de 2022

Mañana termina el verano. Ha sido una estación rara, marcada por las altas temperaturas, el aumento de los precios y del euríbor, la sequía y el auge del turismo, un sector especialmente golpeado por la pandemia del coronavirus. Sin embargo, en mitad de esa vorágine...

¿Cuánto costará la nueva suscripción de Netflix con anuncios?

¿Cuánto costará la nueva suscripción de Netflix con anuncios?

Netflix es una de las principales plataformas de vídeo bajo demanda (VOD) del panorama internacional. A lo largo de estos últimos años, ha producido series y películas originales que han cosechado éxitos abrumadores. Pero para sus directivos no es suficiente, ya que...

Calcula tu préstamo online

50€300€
123
Total a devolver:
¿Cuándo quieres pagar?
Importe solicitado
Intereses (37%)*
Comisiones (0%)
Fecha de devolucion
Total a devolver
* Por ejemplo, un préstamo de 100€ a devolver en 1 cuota a 30 días genera unos intereses de 37€ y una comisión de 0€. La cantidad total a devolver es de 137€. El tipo deudor anualizado que se aplica al capital es (37% / 30 días) x 365 días= 450,166%, siendo el TAE = (1+450.166%/12)^12 -1 = 4472.55%.
** El importe a devolver puede variar según la fecha de pago seleccionada.